Talente stärken.
Führung gestalten.
Menschen entwickeln.
Wir entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Teams in ihren Rollen, damit sie kommunikationsstark, leistungsfähig und konfliktstabil werden!
The solvtion for evolution
25+
Jahre Erfahrung
8500+
Teilnehmer
800+
Trainings
Kernprobleme & Herausforderungen
Operativer Overload
Führung leidet oft, weil Manager zu tief im Tagesgeschäft stecken und Entscheidungen rein intuitiv statt systematisch treffen.
Fachkräftemangel
Talente gehen in Rente oder zur Konkurrenz, weil sie keine Wertschätzung & Perspektive spüren.
Personal Branding
Werte und Leitbilder existieren zwar auf dem Papier (oder der Website), werden aber im Alltag nicht gelebt. Kunden spüren den USP und die Marke nicht; Prozesse widersprechen den Werten
Ineffizienz in Strategien
Zeit ist eine teure Ressource, doch sie wird oft in ziellosen Meetings und zu viel Bürokratie verschwendet! Bis es zu einer Entscheidung oder Ergebnis kommt, dauert es zu lange.
Fehlende Innovationskraft & Veränderungsangst
"Was für heute gereicht hat, wird morgen nicht mehr ausreichend sein, um Marktgewinner zu bleiben". Die Angst vor Digitalisierung oder Veränderungen blockiert den Erfolg. Auch "Design Thinking" ist ein Fremdwort.
Konflikte im Team
Wenn Abteilungen gegeneinander statt miteinander arbeiten, Mitarbeitende Angst haben Fehler zu machen oder Rollen und Prozesse sind unklar definiert sind, sinkt die Effizienz massiv.
Gesundheit
Dauerstress gefährdet die Gesundheit und Produktivität.Die physische und mentale Gesundheit ist die Grundlage und bedarf höchste Priorität.
Mit den hauseigenen SOLV®-Methoden bauen wir gemeinsam die Basis für Erfolg.
Zeit für Lösungen!!
Vertriebstraining - SOLV® Sales
The Pitch
Kaltakquise
Personal Branding
C Level Selling
Value Selling
Coaching für Führungskräfte - SOLV® Lead
Rollenerklärung und Führungsmodelle
Mitarbeitergespräche und Feedbackkultur
Teambuilding
Assessments
Mitarbeitermotivation
Teambuilding - SOLV® Teams
Team-Diagnose
Konfliktmanagament
Mediation für Krisensitzungen
Moderation für Konferenzen
Beratung & Entwicklung - SOLV® Concepts
Learning Development
Innovation Consulting
Trainerausbildung

Sultan Dramé
Coach
Über mich
Schon als Kind sprach ich sechs Sprachen fließend, wechselte mühelos zwischen Dialekten und entdeckte: Kommunikation ist der stärkste Wachstumsmotor der Welt. Heute nutze ich dieses seltene Talent, um Unternehmen, Teams und Entscheider so zu verbinden, dass aus Ideen messbare Erfolge werden.
Was mich einzigartig macht?
Unerschöpfliche Motivation. Sie wurde mir in die Wiege gelegt – und jeder, der mit mir arbeitet, nimmt ein Stück davon mit. Ich zeige Menschen, wie sie ihre persönlichen Stärken freilegen und Leistungen optimiern; Dinge möglich machen, die gestern noch unmöglich schienen.
Der/Die Einzelne
entfaltet sich und stärkt das gesamte Team
Das Team
bündelt seine Leistung
Die Leistung
treibt das Unternehmen voran
Das Unternehmen
gewinnt Beständigkeit und Zukunftssicherheit
NEU! SOLV® Campus
Der Lernraum, in dem Ich mit meinen Teilnehmenden nach den Trainings, und Projekten für wertvolle Impulse sowie Q&A in Kontakt bleibe.
Hier vertiefen wir Inhalte, bauen Fähigkeiten aus und steigern die Erfolge nachhaltig.
Sales Performance Club
Leadership Lounge
The Pitch-Clinic
Ablauf
1
Kennenlernen
Wir führen ein erstes Gespräch, um Ihre Ziele, Vorstellungen und Herausforderungen zu erfassen.
2
Analyse
Wir starten mit einer strukturierten Bestandsaufnahme um alle Anliegen exakt zu definieren.
3
Konzept
Basierend auf den Erkenntnissen entwickeln wir einen individuellen Plan, der exakt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
4
Umsetzung
In praxisnahen Workshops und Coachings setzen wir die Strategie gemeinsam mit Ihrem Team um.
5
Feedback
Wir überprüfen Ergebnisse, identifizieren Erfolgsfaktoren und geben Empfehlungen für nachhaltige Verbesserungen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Unternehmen oder Branchen unterstützen Sie hauptsächlich?
Ich arbeite branchenübergreifend Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Pharma, IT, Energietechnik, Medizintechnik, Gebäudeautomation, Recruiting, Produktion, Großhandel, Hotelgewerbe, Energiesektor, Tourismus, Vertriebspersonal, Öffentlicher Dienst und Pädagogisches Personal zusammen.
Mein Fokus liegt darauf, individuell zugeschnittene Lösungen für Vertrieb, Führung und Teamentwicklung zu liefern – unabhängig von der Branche.
Wie lange dauern die Trainings oder Coachings?
Das hängt von Ihrem Bedarf ab. Einzelne Workshops können wenige Stunden bis zu einem Tag umfassen; längere Coaching-Programme erstrecken sich meist über mehrere Wochen oder Monate. Wir legen die Dauer in einem Vorgespräch fest, basierend auf Ihren Zielen und Ressourcen.
Bieten Sie auch Online-Trainings an?
Ja, neben Präsenztrainings und -workshops sind Online-Formate (z. B. via Zoom, MS Teams) jederzeit möglich. Allerdings empfehle ich bei umfangreicheren oder längeren Einheiten unbedingt Präsenzveranstaltungen, da persönliche Interaktion, spontane Gruppenübungen und unmittelbares Feedback besonders intensiv wirken. Gerade bei komplexen Themen oder größeren Gruppen führt das direkte Miteinander oft zu nachhaltigeren Lernerfolgen.
Was kostet ein Training oder eine Keynote?
Die Investition richtet sich nach dem Umfang, der Dauer und dem gewünschten Leistungsumfang (z. B. Anzahl der Teilnehmenden, Vorbereitungsaufwand, Reisekosten). Nach einem kurzen Gespräch zu Ihren Zielen erstelle ich Ihnen gerne ein konkretes Angebot.
Können Sie Referenzen nennen?
Gerne! Ich habe bereits Tausende Mitarbeitende in DAX-Konzernen und mittelständischen Unternehmen geschult. Auf Wunsch stelle ich Ihnen anonymisierte Kundenstimmen zur Verfügung, die zeigen, welche Ergebnisse erreicht wurden.
Was kostet eine kurzes Kennenlernen, und wie läuft diese ab?
Alle Erstgespräche sind und bleiben kostenlos. Hierbei nehme ich mir je nach Bedarf zwischen 20 Minuten und 45 Minuten Zeit um Sie kennenzulernen.
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